第304章 想要留住人才，需要有硬实力才行

    “唐校长，你是先到我的办公室还是在公司里转一转？”任正飞跟对方商量。

    “都可以！”唐峰点了点头，说：“要不还是在公司里转一转吧！”

    “如果有什么问题的话，你随时可以指出来！千万不要客气！”任正飞说道。

    “任董，你说笑了！华威公司的管理是出了名的严格！如果真的有问题的话，恐怕都轮不到我发现。”唐峰笑道。

    “不瞒你说，我们现在使用的这套管理流程是从国外引进的。前前后后，差不多花了八千万。”任正飞说道。

    “八千万？这个价格倒还真是不低。如果我没猜错的话，后续肯定每年还要缴纳不菲的费用。”唐峰说道。

    “是的。”任正飞点了点头，说：“一年的费用是六百万。”

    “你说的八千万是华国币还是美金？”唐峰问道。

    “当然是美金！国外的公司，支付的时候用的都是美金。”任正飞回答。

    “美金的话，还真不是个小数目。八千万美金的话，折算成华国币的话，差不多六亿。”

    “谁说不是呢！不过我觉得这笔钱花的还是挺值的！管理效率的提升，可以给公司节约不少的费用！而且对员工的工作效率也有不小的帮助！”

    “任董，如果我开发出一套新的管理系统，你的公司会采用吗？”唐峰问道。

    “新的管理系统？比我们公司现在用的管理系统还要好吗？”任正飞饶有兴趣的问道。

    “这是肯定的！这么说吧，至少比你们公司现在使用的这套管理系统好的多！不但费用更便宜，而且效率可以在现有的基础上翻倍！”唐峰回答。

    “唐校长的，你不是在开玩笑吧？”任正飞委实有些不敢相信。

    “任董，这