Saint Games收购案(五)(【一更】经鸿的公开信。...)
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是一个真正的人。我知道,至少,我还有一片星海。”而《远征》,也让Sun重新有了生活的梦想以及目标,他希望成为职业选手,带给大家快乐,最好能用比赛收入买上一副昂贵的智能假肢。 而后经鸿笔锋一转,又写道,但是,泛海希望改变目前游戏业的一个“共识”,就是靠“情怀”吸引员工。游戏公司的工程师技术不逊于巨头公司,可工资却只有对方的一半。令人尤其失望的是,其中一些游戏公司利润明明非常丰厚。泛海对此感到不解,泛海认为SaintGames的员工不应遭受如此对待。因此,如果泛海收购成功,员工工资将匹配至IT巨头的工资水平,以回报他们的热情。泛海认为,在这世界,“热情”难寻,是应当被珍惜的宝贵品质,而不是被利用。公开信的最后一段,经鸿说,泛海已与SaintGames目前除CEO外的几名高管谈话过,SaintGames的几个元老、功臣将尽数留下,他们现在也与泛海一道,恳请所有员工一同留下。 经鸿的公开信没撒谎。此前,赵汗青与MarkGreenberg的两个合伙人已经聊过了,两个合伙人都同意继续留在SaintGames公司里。这家公司的CEO比较擅长管理、经营,但游戏创意和世界观等更多倚仗他的合伙人们。合伙人们非常单纯。 当然,说服对方留在公司,赵汗青动用了钞能力。合伙人们也会卖掉手里股份,但会留任SaintGames,为此赵汗青允诺了非常高的年薪。 不过除了钞能力外,其他因素也发挥了作用。CEO本身这