35.月例会
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业绩若是普通，只要不影响营运，也不会多说什麽。还是鼓励居多。 临时动议时，佩娟举手。「我希望能调动职务。想调动回餐厅现场。」她说。 莱拉顿时觉得有点意思，向来只有餐厅的人汲汲营营想调办公室，因为坐办公室就是朝九晚五周休二日。而餐厅现场却是两头班，排休制，工作上也辛苦很多。「想去哪间？想做什麽？」莱拉问。 「我想去hobar。想当hobar的业务。我觉得hobar的装潢那麽贵，空间那麽好，还有很多业务可以拓展。」佩娟说。 莱拉自然觉得这是很好的提议，不过她还是问：「为什麽突然想当业务？」 「我想要增加自己的能力和价值，当然还有薪资。行政的薪资没办法有什麽涨幅，我要拚奖金。」佩娟讲得很坚定。 莱拉露出很欣赏的微笑，她很喜欢这样积极的员工，更喜欢如此积极的nV员工。「好。请ＨＲ即刻应徵采购，等新人来，交接後，你就去hobar上班。我让你和金寅职级同等。之後用成绩来跟我谈奖金。」莱拉说。 果然是不服输的佩娟，罗仲锡知道她这麽做，颇有每个月要跟他一较高下的意思。其实hobar的营业项目一直很单纯，所以如果有酒商的活动，都会由十sE餐厅承接。现在佩娟要去那里当业务，势必会瓜分掉十sE部分业务。 接着会议一如往昔得讨论下个月的大型餐会和下一季的主题企划。接近中午时，莱拉提议要找宋子祺，罗仲锡和佩娟一起出去吃饭聊天。聊聊看hobar能有甚麽发展，佩娟的计画是什麽，